SSR NEXT is de titel van een SSR veranderprogramma dat in 2010 gestart is en dat tot januari 2013 duurde. Het doel: beter aansluiten op de vraag van de klant en de vernieuwingen in het leren en onderwijs doorvoeren.
SSR NEXT bestond uit drie grote onderdelen:
• Ons programma-aanbod (WAT?)
• De wijze waarop wij onze opleidingen aanbieden en presenteren (HOE?)
• De plaats waar professionals uit de rechterlijke organisatie en SSR elkaar ontmoeten (WAAR?)
De wereld om ons heen beweegt. Regeringen, omgevingen, netwerken veranderen. Continue en snel. Zekerheden zijn niet langer vanzelfsprekend en het vertrouwen in de politiek, overheden en autoriteit staat onder druk. Mondige burgers maken een vuist en verlangen duidelijkheid. Vragen aandacht. Willen gehoord worden. Ook door rechters en officieren.
De Rechtspraak en het OM zijn ieder op hun eigen manier op zoek naar passende antwoorden en aanpassingen op een sterk veranderde samenleving. Bij beide heeft een structurele investering in kennis, vaardigheden, houding en ervaringen van hun medewerkers grote aandacht. Want een focus op leren, opleiden en trainen een werkleven lang, waarborgt een professionele en transparante rechtspraak, vervolging en opsporing.
SSR faciliteert de Rechtspraak en het OM om die lerende organisatie te zijn. Als een spin in het web zorgt SSR ervoor dat professionals van de rechterlijke organisatie goed opgeleid kunnen werken aan een rechtvaardige samenleving.
Daarvoor is SSR in beweging. Hard aan het werk met SSR NEXT. Het veranderprogramma SSR NEXT richt zich op de veranderde vraag van de rechterlijke organisatie. De wens van dit moment. Zoals opleidingen op maat en incompany. Meer kortere cursussen. Meer integratie tussen werken en theorie. Moderne manieren om je persoonlijke en professionele kracht te ontwikkelen. Meer mogelijkheden om jezelf te inspireren, te verdiepen, te reflecteren.
De uitrol van een Lerende organisatie voor de Rechtspraak en het OM is meer dan het organiseren en een adhoc aanbod van cursussen door rechtbanken en parketten. Professionals in de rechterlijke organisatie goed opleiden vereist ervaring. Structuur in de vorm van leerlijnen. Een visie op leren. Specifieke expertise van onderwijskundige en didactische werkvormen. Kennis van het efficiënt trainen van competenties en vaardigheden. Kennis van de juridische omgeving. Zicht op trends in de buitenwereld.
Werk voor een instituut met een opdracht. Dat is SSR in beweging met SSR NEXT. Samen met alle betrokkenen: opdrachtgevers, bestuurders, rechtbanken, parketten, docenten en praktijkopleiders.
Vragen over onze opleidingen of op zoek naar maatwerk?
Uniceflaan 1 te Utrecht
Tel. +31 (0)88 361 3212
Wilhelminaplein 100-125 te Rotterdam
Tel. +31 (0)88 361 3212